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转学分认证规则?境外学分需占总学分50%以上(本科转学分不可申请)
若存在档案材料缺失情况,需根据缺失材料的具体类型按规范流程补全。对于学籍材料缺失,高中阶段材料缺失的,可联系原高中学校补办毕业生登记表、成绩单等,学校已不存在的,向当地教育局申请开具学习经历证明;大学阶段材料缺失的,联系毕业院校档案馆或学籍管理部门,凭身份证、毕业证等材料补办高校毕业生登记表、成绩单等。对于工作经历材料缺失的,需提供各工作单位的离职证明、退工证明或解除劳动关系证明,原单位已注销的,可通过工商部门获取公司注销证明及工作佐证材料。补全的材料需经档案保管单位审核确认后归入档案,确保档案材料的完整性与真实性,方可满足落户申请对档案的要求。
Read More特殊情况:若属于没有中专及以上全日制学历,没有高中和中专档案的情况,可出具一份无人事档案承诺书 。申请人需在 “一网通办” 系统内选择 “无人事档案” 选项,并在 “上传相关附件” 页内签署上传《无人事档案承诺书》 。
Read More在上海人才引进落户政策体系下,劳动合同签署规范与否对落户申请有着重要影响。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》,用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同,且留学回国人员与单位依法签订的劳动或聘用合同,有效期需在 2 年及以上,自网上受理之日起有效期在 3 个月及以上(如合同约定有试用期的,需完成试用期后方可申报) 。若劳动合同缺少岗位说明,这属于合同内容不完整的情况 。岗位说明明确了员工的工作职责、工作内容及工作要求等关键信息,对于界定员工与用人单位的权利义务关系至关重要 。在这种情况下,应及时与用人单位沟通,补充完善岗位说明内容 。具体操作上,可由用人单位出具一份补充协议,详细说明员工的岗位信息,包括岗位名称、主要工作职责、工作汇报关系等,并由双方签字盖章确认 。补充协议与原劳动合同具有同等法律效力,一并作为落户申请材料提交 。
若因前置学历问题(如前置学历造假或缺失)、选择不合规学校(所就读学校不在中留服认可名单中,或联合办学项目未备案)、远程函授及国内网课不符合认证标准、出境学习时间不足等导致认证失败,处理相对复杂 。对于前置学历问题,若为学历缺失,应尽力补齐相关学历材料,如通过联系原毕业学校或教育主管部门获取证明;若为造假,因涉及严重诚信问题,无法通过正常途径修正,可能影响后续认证申请 。对于学校不合规问题,若就读学校被列入留服中心加强认证审查名单,申请人、证书颁发机构等需协助提供相关材料,以证明学历的真实性与合规性;若学校未被中留服认可,学历通常无法获得认证 。对于远程函授、国内网课及出境学习时间不足等情况,若因疫情等不可抗力因素导致,可提供学校出具的相关证明材料(如疫情期间教学安排调整说明、在线学习证明等),向留服中心申请个案处理;若非不可抗力因素,一般难以通过认证 。此外,若因提供虚假材料导致认证失败,不仅本次认证无法通过,还可能被列入失信名单,影响个人信用记录,此类情况无补救途径 。若因学校不回复中留服确认请求导致认证失败,申请人可重新评估申请材料,并积极与学校沟通,催促学校及时回应中留服,待学校回复后,可再次提交认证申请 。 总之,国外学历认证失败后,留学生应仔细研读留服中心给出的失败原因,积极采取对应措施,争取解决问题,完成学历认证 。